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Organizational Readiness for Implementing Change (ORIC)

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Description

L’outil « Organizational Readiness for Implementing Change » (ORIC) analyse les déterminants et les conséquences de l’état de préparation au changement d’une organisation.

Liste de méthodes et d’outils

Organizational Readiness for Implementing Change (ORIC)

Shea, C. M., Jacobs, S. R., Esserman, D. A., Bruce, K., & Weiner, B. J. (2014). Organizational readiness for implementing change: A psychometric assessment of a new measure. Implementation Science, 9(7), 1-15. https://doi.org/10.1186/1748-5908-9-7

Article de revue Évalué/validé Ressource aux pages 4-5; Additional file 1 Visiter la source

Organizational Readiness for Implementing Change (ORIC)

Shea, C. M., Jacobs, S. R., Esserman, D. A., Bruce, K., & Weiner, B. J. (2014). Organizational readiness for implementing change: A psychometric assessment of a new measure. Implementation Science, 9(7), Additional file 1. https://doi.org/10.1186/1748-5908-9-7

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