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Évolution

L’évolution d’une organisation est un processus permanent. Cette étape est axée sur l’amélioration continue et sur la réflexion afin de tirer des leçons de l’expérience du changement. L’objectif consiste à améliorer la capacité de votre organisation à réaliser de façon réussie les prochains changements et à améliorer l’état de préparation au changement de votre organisation.

Méthodes et outils pour l’étape ÉVOLUTION

Organizational Innovation and Organizational Learning Measurement Scale

La « Organizational Innovation and Organizational Learning Measurement Scale » mesure l’innovation et l’apprentissage dans une organisation pour améliorer le rendement organisationnel.

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Évalué/validé

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Quality Improvement Storyboard

Les scénarimages sur l’amélioration de la qualité présentent un bref résumé visuel des composantes clés d’une initiative d’amélioration de la qualité réalisée.

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Article de revue

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Question Guide for Updating Department Action Plans

L’outil « Question Guide for Updating Department Action Plans » évalue le progrès fait par les services après avoir mis en œuvre un plan d’action. Il peut être utile lorsqu’on évalue ou qu’on réfléchit à la mise en œuvre d’initiatives.

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