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Outcome and Procedural Fairness Survey

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Description

L’« Outcome and Procedural Fairness Survey » évalue les perceptions des employés concernés par le déménagement d’installations. Ce sondage aborde l’opinion des employés, la justification, l’équité procédurale, la justesse des résultats et l’intention de rester.

Liste de méthodes et d’outils

Outcome and procedural fairness survey

Daly, J. P. & Geyer, P. D. (1994). The role of fairness in implementing large‐scale change: Employee evaluations of process and outcome in seven facility relocations. Journal of Organizational Behavior, 15(7), 623-638. https://doi.org/10.1002/job.4030150706

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