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Utrecht Work Engagement Scale (UWES)

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Description

L’échelle d’Utrecht d’engagement envers le travail (« Utrecht Work Engagement Scale » ou UWES) analyse les niveaux d’énergie et de résilience mentale au travail, de même que le sentiment d’importance, l’inspiration, la fierté, les défis et la concentration au travail. Ces éléments correspondent à trois dimensions de l’engagement envers le travail : la vigueur, le dévouement et l’absorption.

Liste de méthodes et d’outils

Utrecht Work Engagement Scale (UWES)

Schaufeli, W. B., Bakker, A. B., & Salanova, M. (2006). The measurement of work engagement with a short questionnaire: A cross-national study. Educational and Psychological Measurement, 66(4), 701-716. https://doi.org/10.1177/0013164405282471

Exemple disponible Article de revue Évalué/validé Ressource aux pages 704-705; Annexe Visiter la source

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